晋城二院深化医院改革 优化绩效考核方案

发布日期:2021-07-25 12:18   来源:未知   阅读:

  7月21日下午,晋城市第二人民医院召开绩效考核方案与人力资源管理解读会,邀请景惠管理研究院院长、原清华大学医院管理高级研修班核心课程主讲老师张英教授,全面讲解和指导医院绩效考核工作。

  晋城市第二人民医院党总支书记、www.368915.com,院长畅晋军在讲话中针对该院绩效管理改革提出三点要求,一是认清发展现状,www.115540.com,重整行装再出发;二是聚焦破局之路,积极探索推行“全面绩效考核与人力资源管理”手段,利用现代化管理工具,全面提升医院管理水平和服务品质;三是坚定改革决心,破除吃“大锅饭”的思想,推行科学化、人性化的绩效考核方案,共绘医院管理新画卷。

  会上,张英教授从成本投入、财务流程、时间消耗、贡献价值等多维度评价各部门的工作质量,讲解医院、部门、个人的绩效评价,让所有医务人员了解绩效考核标准与方式,从而调动大家的工作积极性,让该院绩效考核管理工作走上一个新台阶。

  下一步,晋城二院将在张英教授及团队的指导下,制定更科学、规范、精细的绩效考核方案。通过深化激励机制、实行定岗定编、量化数据指标等改革措施,提高医务人员的职业荣誉感和获得感,提升医疗技术和服务水平,从而增强医院的整体竞争力。返回搜狐,查看更多