“三个故事”诠释新安人才观念

发布日期:2021-11-27 19:50   来源:未知   阅读:

  “人才聚,事业兴”。新安之所以能跨越发展,关键是人才的会聚。近几年来,香港报平特一肖,该县大力实施人才强县战略,仅县管拔尖人才就完成科研、技术开发、改造等项目41个,完成新产品研制开发100余种。近日,记者到一线采访,了解到三个故事,这三个故事生动地诠释了该县惜才、重才、用才的人才观念。

  新安一高的李宏伟老师是县拔尖人才,也是“全国教育科研成果先进个人”。但提到自己取得的成绩,他总是感激地说:“是各级领导用火热的心打消了我外出的念头,帮我作出了正确的人生选择。”2004年,郑州一所学校高薪聘请他前往任教,由于家庭困难,他答应了。学校、教育局、县委组织部的领导听说后,多次登门做工作,希望他留下。县委常委、香港最快开奖结果直播开奖记录!组织部长王松涛亲自出面解决李宏伟工作、生活中的困难,今年春节前夕,又带着慰问金和物品冒雪到李宏伟家中慰问,和他一起瞻望新安经济发展的广阔前景,彻底解开了李宏伟心中的疙瘩,使其坚信新安才是自己事业的“根”。

  背景链接:为了大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,新安每年拿出300万元重奖经济建设功臣及科技人才;对专业技术拔尖人才每年给予1000元人才津贴和100元体检费,并制定完善领导与拔尖人才联系制度,从思想上重视人才、从感情上贴近人才,至今,该县已选拔培养县拔尖人才7批共140余名。

  作为河南省最大陶瓷出口企业的美迪雅公司,2002年投产的时候,由于采用传统制作模式,产品销路不畅。后来,公司多方打听,了解到国内釉料配方专家级人物陈伏红在浆釉料配方方面有很深的造诣。为了把陈伏红请到新安,公司董事长兼总经理高军令“三顾茅庐”,终于用诚心打动了他。通过陈伏红的努力,公司产品釉面达到了高档卫生陶瓷的质量要求。后来,经陈伏红介绍,他原来的同事龙光灿也来到美迪雅公司,担任产品设计师。

  背景链接:为吸引人才到新安干事创业,该县每年都组织招聘团到高等院校、科研院所进行异地招聘。目前,该县聘请院士、博士14名,组成了新安经济发展顾问团;引进外地各种专业技术人才60多人,为新安提供了有力的智力支持。

  现为新电集团技术骨干、高级管理人员的郭保华,至今还清晰地记得自己第一次搞技改的情形,当时他还是化学车间的一名普通化验员。在电厂水处理设施安装中,他大胆提出由“顺水再生”改成“逆水再生”。在安装现场,有很多专业技术人员,并且国内的设备都是“顺水再生”。一个普通工人要打破这种传统工艺模式,无疑是“班门弄斧”。但企业领导对他的意见高度重视,多次邀请洛阳电厂工程技术人员进行论证,并获得通过。由此,新电集团在水处理设施安装上开了“逆水再生”的先河,不仅提高了水质,还节约了酸碱。此后,他更是勇于创新、刻苦攻关,先后主持完成了20多个技术改造项目。

  背景链接:为彻底发挥人才的作用,新安打破唯身份、唯学历的选人用人机制,要求各级领导干部当好“伯乐”,无论对已成名的人才,还是具有潜力尚未成名的人才,都要以高质量的服务,为人才创业提供机会和舞台。